المحتويات

أولا: مقدمة
ثانيا: رؤية الوحدة.
ثالثا: رسالة الوحدة.
رابعاً: أهداف الوحدة.
خامساً: مهام الوحدة.
سادساً: الهيكل التنظيمي للوحدة.
سابعاً: التوصيف الوظيفي.
ثامناً: ادارة الوحدة.
عاشراً: الخطة العامة للوحدة.

أولا:     مقدمة:
      تولي جامعة نجران اهتماما كبيرا بطلابها، وذلك من خلال توفير كل ما يلزم لإعداد الطالب وتأهيله للانخراط بالحياة العملية وتسلمه مناصب مهنية مختلفة تمكنه من لعب دور بارز في بناء المجتمع، ونظرا للاهتمام لذوي الاعاقة السنوية بالجامعة وانخراطهم مع مؤسسات المجتمع المدني (محلي – عربي – أجنبي) من اجل البحث عن تعليم، ومن منطلق مسؤولية الجامعة نحو ذوي الاعاقة فإنه من الضروري " إنشاء وحدة لمتابعة شؤون ذوي الاعاقة بالجامعة" تابعة لعمادة شؤون الطلاب،  وذلك حرصا منها على متابعة ذوي الاعاقة بتأهيلهم ومساعدتهم في الحصول على بيئة تعليمية التي تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وقدراتهم وحتى تبقى على تواصل معهم
       وبذلك فإن إنشاء هذه الوحدة من شأنه توطيد سبل التواصل الفعال بين الجامعة وأبنائها من ذوي الاعاقة، والمساهمة في تأهيلهم لإيجاد أفضل الطرق والسبل للعمل من خلال الموائمة بين مخرجات التعلم ومتطلباتهم وحاجه المجتمع والتطور العلمي السريع في مجال التخصص.

ثانيا:    رؤية الوحدة
الريادة في خدمة ومتابعة ذوي الاعاقة بجامعة نجران وتأهيلهم المناسب والتعاون معهم لتطوير برامج الجامعة.

ثالثا:    رسالة الوحدة
بناء وتعزيز التواصل مع ذوي الاعاقة والمجتمع، بما يسهم في مشاركة ذوي الاعاقة، وتلبية احتياجاتهم العلمية والعملية، والإسهام في حل مشاكلهم العلمية والعملية وتمكينهم الشامل في البيئة التعليمية دون تمييز، في ضوء المبادئ الإسلامية

رابعاً:   أهداف الوحدة

1. بناء قاعدة معلومات لذوي الإعاقة بالجامعة.
2. الاتصال المستمر والفعال مع المؤسسات المجتمعية للتعرف على الاحتياجات والخدمات المقدمة لهم.
3. المساعدة في تأمين فرص علمية تخصصية لذوي الاعاقة تتناسب مع تخصصاتهم وميولهم.
4. ضمان حصول الطالب الجامعي لذوي الإعاقة على حقوقهم  داخل الجامعة.
5. رفع مستوى الوقاية واتخاذ الإجراءات اللازمة بالتنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة، وتحديد أدوارها فيما يتعلق برعاية الأشخاص ذوي الإعاقة.
6. المساهمة في عمليات إلحاق ذوي الاعاقة في الدورات وورش العمل.

خامساً: مهام الوحدة

1. مخاطبة الكليات عن إحصائية ذوي الاعاقة بالكليات والعمادات.
2. متابعة تحديث قواعد بيانات ذوي الاعاقة بشكل مستمر.
3. توسيع مسارات الاتصال والتواصل مع ذوي الاعاقة.
4. إنشاء موقع الكتروني ليسهل التواصل مع ذوي الاعاقة والتعاون معهم.
5. المساهمة في تقديم الدعم المعنوي والمادي ذوي الاعاقة المميزين.
6. متابعة ورصد قصص التميز والنجاح ذوي الاعاقة للإفادة من تجاربهم.
7. إعداد البحوث والدراسات والاستقصاءات الخاصة لذوي الاعاقة.
8. العمل على تنفيذ دورات تدريبية خاصة لذوي الاعاقة.
9. التنسيق مع مؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة بدراسة وتنمية الموارد البشرية بما يخدم ذوي الاعاقة.
10. الاعداد لملتقي معرض بارقة السنوي.
11. فتح قنوات لتوسيع مسارات التواصل مع ذوي الاعاقة.

سادساً: الهيكل التنظيمي للوحدة المركزية لمتابعة ذوي الاعاقة

سابعاً: التوصيف الوظيفي

1. السكرتير:

• إدارة وتنظيم والإعداد للاجتماعات بالتنسيق مع الجهات المعنية.
• تسجيل محاضر الاجتماعات واللجان وتوزيعها على الأعضاء.
• متابعة توفير احتياجات الإدارة من الأدوات والتجهيزات المكتبية وإعداد الميزانية التقديرية لها. 
• إدارة ملفات الوحدة، ومتابعة الصادر والوارد.
• أية مهام يكلف بها.

2.مكتب التنسيق والمتابعة

• تحديث قواعد بيانات ذوي الاعاقة بشكل دوري.
• المشاركة في الإعداد لملتقي معرض بارقة.
• التواصل مع ذوي الاعاقة وتعريفهم بالفرص المتوفرة لدى المؤسسات والشركات في القطاعين العام والخاص.
•  متابعة ذوي الاعاقة ومساعدتهم في إيجاد الحلول المناسبة لمشاكلهم.
• إصدار النشرات الدورية التي تخص ذوي الاعاقة والمستجدات في مجال تخصصاتهم.

3. مكتب الإرشاد النفسي والاجتماعي

• إعداد دراسات عن الحالات الفعلية من ذوي الإعاقة .
• إجراء دراسات استطلاعية تتعلق بأعداد ذوي الاعاقة في التخصصات المختلفة بالكليات.
• توفير المعلومات الكافية ذوي الاعاقة عن مجالات المتاحة في تخصصاتهم.
• إرشاد الطلبة  في الجامعة إلى مقر كلياتهم عبر علامات تخص لذوي الاعاقة.
• توطيد علاقة الجامعة مع جهات الحكومية والأهلية من خلال استطلاع آرائها في مخرجات وبرامج الجامعة لذوي الاعاقة.
• التواصل مع الجهات المجتمعية الحكومية والاهلية لمعرفة احتياجاتها من ذوي الاعاقة وفقاً للتخصصات.
• إعداد استبيانات عن احتياجات سوق العمل من التخصصات المختلفة لذوي الإعاقة .
• وتزويد الجهات المهتمة بنتائج هذه الدراسات لاتخاذ الإجراءات اللازمة.  
• إعداد تقرير سنوي عما تم إجازة بمكتب الإرشاد النفسي والاجتماعي

4. مكتب التوثيق والإحصاء

• توثيق بيانات ذوي الإعاقة بالجامعة وتحديثها.
• اعداد الإحصاءات اللازمة عن ذوي الاعاقة، والمتوقع تخرجهم وفقاً للتخصصات المختلفة.
• اعداد التقارير اللزمة والداعمة لاتخاذ القرارات المتعلقة لذوي الاعاقة الجامعة

5. مكتب العلاقات العامة والاتصال

• فتح قنوات اتصال مع القطاعات المجتمعية المختلفة.
• الاتصال بوسائل الإعلام والمؤسسات الصحفية المختلفة لتزويدها بأخبار الوحدة.
• الاشتراك في إعداد تقارير إعلامية دورية.

تاسعاً: آلية التواصل مع ذوي الاعاقة.

يتم التواصل بين الوحدة لمتابعة ذوي الاعاقة
(الوحدة لمتابعة ذوي الاعاقة            عميد شؤون الطلاب              عميد الكلية/ العمادة             
الوحدة لمتابعة ذوي الإعاقة              عميد شؤون الطلاب              الجهات الأخرى خارج الجامعة ذات العلاقة
 واتساب وحدة ذوي الإعاقة 0175428538


عاشراً: الخطة العامة للوحدة.

1. فتح قنوات الاتصال مع جهات مجمعية مختلفة مثل (مكاتب العمل – المحافظات – الجمعيات الحكومية – الجمعيات الأهلية – المدارس – المستشفيات -....... )  للحصول على احتياجات هذه الجهات وإعلانها للطلاب.
2. التنسيق مع مؤسسات المجتمع المدني ذات الصلة بدراسة وتنمية الموارد البشرية عن احتياجات ذوي الإعاقة  بالجامعة.
3. تجميع بيانات عن ذوي الاعاقة مع إيجاد آلية وقناة للاتصال والتواصل معهم.
4. متابعة ذوي الاعاقة وزيادة الارتباط بهم.
5. مساعدة ذوي الاعاقة على إيجاد فرص عمل مثل لقاء التوظيف السنوي.
6. إعداد قاعدة بيانات ذوي الاعاقة وتحديثها باستمرار.
7. إعداد قاعدة بيانات عن جهات عمل ذوي الاعاقة.
8. إعداد نشرات الكترونية ومطويات ذوي الاعاقة بأحدث أنشطة وأخبار الوحدة.
9. إطلاع ذوي الاعاقة على ما يستجد في النواحي الأكاديمية والبحثية داخل الجامعة.
10. زيارات دورية لأماكن تخص ذوي الاعاقة وإعداد تقرير بذلك.
11. تقديم دورات للتطوير المهني ذوي الاعاقة حسب احتياجاتهم.
12. مخاطبة الجهات المعنية بالإمكانيات المتوفرة لذوي الاعاقة بالجامعة لتمكينهم بيئة تعليمية جيدة.
13. انشاء معرض وملتقى لذوي الاعاقة لعرض هواياتهم وابداعاتهم وامكاناتهم.
14. تنظيم اليوم العالمي سنوي ذوي الاعاقة لعرض الانجازات الوحدة الحالية والتطلعات المستقبلية حول شؤون ذوي الاعاقة على المستوى المحلى والإقليمي والعالمي.